Фото 1
Администрация
Скатинского сельсовета
Белозерского района Курганской области
Телефоны:
8(35232) 2-35-61
Факс:
8(35232) 2-35-61
Электронный адрес:
adm45ss17@mail.ru
Адрес:
641342, Курганская обл., Белозерский р-он, с. Скаты, ул.Центральная, 19
Часы работы:
Рабочее время:
с 800 до 1700
Перерыв на обед:
с 1200 до 1300
Выходные дни:
Суббота ,Воскресенье

Материал не выбран

Главная » Документы » Постановления » 2013 » О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Скатинского сельсовета от 22 ноября 2012 года № 70 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Администрации Скатинского сельсовета»

О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Скатинского сельсовета от 22 ноября 2012 года № 70 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Администрации Скатинского сельсовета»


101 Кб
скачать

35 от 29.11.2013

 

Администрация Скатинского сельсовета

Белозерского района Курганской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от  29 ноября 2013 года  № 35  

           с. Скаты

 

О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Скатинского сельсовета от 22 ноября 2012 года № 70 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений  культуры, подведомственных  Администрации Скатинского сельсовета»

В соответствии со статьей 144 Трудового  кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Курганской области от 30 сентября 2013 года № 440        «О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года № 366 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений  культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных  Управлению культуры Курганской области»,  Администрация Скатинского сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Внести в приложение к постановлению Администрации Скатинского сельсовета от 22 ноября 2012 года № 70 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений  культуры, подведомственных  Администрации Скатинского сельсовета» следующие изменения и дополнения:

1) раздел III «Порядок определения размера должностного оклада
работников учреждения» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) дополнить разделом VII «Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя», изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) приложение 2 к Положению исключить.

  1.  Настоящее постановление обнародовать в Скатинской сельской библиотеке, на информационном стенде Администрации Скатинского сельсовета села Скаты и деревни Ордина.                                                                                                                                                               

      3. Настоящее постановление после обнародования распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 года.

5. Контроль     за     выполнением     настоящего    постановления   возложить   на

 ведущего специалиста Администрации Скатинского сельсовета Голубцову Е.В.

 Глава Скатинского сельсовета                                                                       Г.И.Корюкина              

Приложение 1

к постановлению Администрации

Скатинского сельсовета от 29 ноября 2013 года № 35

«О внесении изменений и дополнений в приложение к

постановлению Администрации Скатинского сельсовета

от 22 ноября 2012 года № 70

«О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений

культуры, подведомственных Администрации Скатинского сельсовета»»

 

Раздел III. Порядок определения размера должностного оклада
работников учреждения

 

            13. Размеры должностных  окладов  работников  учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

                                                                                                                                                   

                        Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад (рубль)

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2640

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

3360

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

4680

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

5520

            Отнесение  должностей к ПКГ осуществляется согласно приложению 1 к  Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных  Администрации Скатинского сельсовета, утвержденного Постановлением Администрации Скатинского сельсовета от 22 ноября 2012г.  №70.

Ведущий специалист Администрации Скатинского сельсовета

 

Е.В.Голубцова

Приложение 2

к постановлению Администрации

Скатинского сельсовета

от 29 ноября 2013 года № 35

«О внесении изменений и дополнений в

приложение к постановлению Администрации

Скатинского сельсовета

от 22 ноября 2012 года № 70

«О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений

культуры, подведомственных Администрации Скатинского сельсовета»»

§ 1. Общие положенияРаздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя

49. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

50. Порядок и условия установления стимулирующих выплат заместителям руководителя,  осуществляется в соответствии с разделом IV Положения.

51. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения,  заместителям руководителя, устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.               

§ 2. Определение должностного оклада

52. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается  в кратности от 1 до 8.  

53. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с Положением.         

54. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется путем умножения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на коэффициент масштаба и уровня управления:

Численность работников учреждения

Количество ставок

До 5

От 5 до 10

От 10 до 20

От 20 до 30

от 30до40

От 40 до 80

От 81 до 160

Более 160

Коэффициент масштаба и уровня управления 

Единица

1,2

1,3

1,5

2

2,5

3

3,5

4

 

         55. Должностной оклад художественного руководителя устанавливается на уровне должностного оклада директора при условии, если художественный руководитель  осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.  

            56. Должностные оклады заместителей руководителя  учреждения устанавливаются на 10-40 процентов ниже должностного оклада  руководителя.

         57. Должностной оклад художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 61 Положения.    

§ 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

            58. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, учитывающие специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения за предыдущий год.

            59. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии со следующими показателями, учитывающими специфику учреждения:

            - количество массовых мероприятий, выставок;

            - количество посетителей массовых мероприятий, выставок;

            - количество документов, выданных из фонда библиотеки;

            - количество зарегистрированных пользователей;

            - количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов, выставок;

            - количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов, выставок;

   - количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий).

            60. За руководителями учреждений сохраняются виды и размеры надбавок, установленные   в   соответствии   с   Законом   Курганской   области   от  26     декабря 

1997    года    №   93    «О  библиотечном   деле   в   Курганской  области»  и Законом   Курганской   области от 29  июня 1999 года № 229 «О культурной деятельности на территории Курганской области».

            61. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов к должностному окладу  - 1,5.

            62. Определение повышающих коэффициентов, учитывающих специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения приведено в таблице.                                                                                                          

Таблица

Тип учреждения

Показатель,  учитывающий специфику  учреждения

Единица измерения

Объемный показатель;

размер повышающих коэффициентов, учитывающих специфику  учреждения

Музей 

Количество массовых мероприятий, выставок

Единица

До 1000

От 1001 до 2000

Более 2000

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество посетителей массовых мероприятий, выставок

Тысяча человек

До 50

От 51 до 100

Более 100

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

до 5

от 6 до 10

более 10

 

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Культурно – досуговое объединение, культурно-просветительский центр

Количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов, выставок

 

Единица

до 200

от 200 до 400

более 400

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов, выставок

Тысяча человек

до 25

от 25 до 50

более 50

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

до 5

от 6 до 10

более 10

 

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество документов, выданных из фонда библиотеки

Тысяча экземпля-ров

до 250

 

более 250

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество зарегистрированных пользователей

Тысяча человек

до 10

 

более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Библиотека

Количество документов, выданных из фонда библиотеки

Тысяча экземпля-ров

до 250

 

более 250

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество зарегистрированных пользователей

Тысяча человек

до 10

 

более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

до 5

от 6 до 10

более 10

 

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Районный Дом культуры

Количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов, выставок

 

Единица

до 200

от 200 до 400

более 400

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов, выставок

Тысяча человек

до 25

от 25 до 50

более 50

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

до 5

от 6 до 10

более 10

 

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

                 

63. Руководителям учреждений культуры устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за счет средств, поступающих от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, - 1% от поступивших за месяц доходов. Максимальный размер выплаты - не более 1,15 должностного оклада в месяц.

            64. С целью поощрения руководителей учреждений в фонде оплаты труда учреждения предусматривается два размера  среднемесячной заработной платы руководителя на год:

            один - материальная помощь к отпуску в пределах экономии фонда заработной платы по учреждению;

            второй - на выплату премий с учетом показателей эффективности деятельности конкретного учреждения по приказу начальника Отдела культуры Администрации Белозерского района в пределах экономии фонда заработной платы по учреждению.

 

Ведущий специалист Администрации Скатинского сельсовета

 

Е.В.Голубцова

Дата создания материала: 26-02-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *